Smart HR 高效人力资源管理平台是真正根据企业管理战略定制的人员管理平台,为企业对人原管理业务流程管理与成本控制提供可视化解决方案。
您的企业是否有以下烦恼:
1、各分部领导及员工无法实时查询到员工信息与公司最新制度与政策,管理人员无法配合企业战略及时的调整部门内的人员布署及安排。
2、数据共享成本高目前的人事工作几乎都是手工作业,效率低下而且数据不准确。
3、缺少绩效与培训的系统化平台,业务部门工作量大。投入与产出比低,无法做周期性的对比。人员布署及安排。
4、领导出差较多,很多单据不能实时的批复。
5、现有的业务流程与操作制度既无法固化也不规范,好的管理经验无法传承。
完整的人力资源解决方案
完整的人力资源解决方案
◎ 让员工与管理人员实时了解企业内人力资源相关信息。
部门内员工信息休假情况
员工履历查询
员工预算管理
审批管理…
◎ 从员工到领导处理日常工作效率提高50%信息。
将企业的官方网站、51Job,智联等网站上的应聘者引导到招聘网站上来针对性的投递简历,并让负责人参与到简历筛选过程。
将企业的官方网站、51Job,智联等网站上的应聘者引导到招聘网站上来针对性的投递简历,并让负责人参与到简历筛选过程。
◎ 利用各分部对销售的预测情况,并合理排班,节约人力成本大约10%。
◎ 管理人力成本 ↓50%
◎ 分部人力成本 ↓10%
◎ 根据预测营业情况,为人员体制安排提供依据。
◎ 支持全国社保,并轻松处理各种复杂的薪资政策
◎ 可按部门、职务、岗位、人员类型等多种方式进行薪资政策的设定与分配
◎ 支持多种发放周期、多发放日、多种支付方式并存
◎ 支持多套薪资项目并存,可对新的薪资体系进行模拟计算
使用了标准化的人力资源管理平台后,大大减少了员工的培训时间,并且人才的储备为企业迅速的扩张做好了准备。
人员扩张的提升
上线前 | 上线后 |
---|---|
培训时间 4小时 | 培训时间 1.5小时 |
差错率 0.8% | 差错率 0.3% |
3年时间,从10家店达到100店
员工数从300人发展至6000人